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如何造就和保留“优质CRC”?业内人士如是说-

2019-05-27 crc
人类之间的战争均起源于对资源的争夺。在临床研究的行业里亦是如此,优质研究者、优质CRC、优质患者群体……这些都是人们争夺的对象。我国SMO 行业发展近10年来,CRC的队伍已经发展到约15000人,其中对优质CRC的需求越来越强烈。与此同时,对优质CRC的造就和保留即成为这个行业中的热门话题。2019年5月23日在北京国际会议中心举行的CRC专场上来自行业内的各界人士对此问题进行了热烈的讨论。


 
“DIA 中国SMO协作组专场”在308会议室隆重举行,论坛题目是“聚焦中国SMO 优质服务和深化CRC专业服务能力”。论坛由SMO协作组李树婷理事长主持。



在会上首先由SMO协作组主任委员高志刚公布2014年-2018年以来我国SMO行业发展的现状、人力和业务增长情况、CRC在全国范围内的分布和增长情况等详实的数据。近几年来,CRC的人数增长率一直在40-60%之间,但在实际工作中似乎仍是供不应求。
 
 
为什么万名CRC仍不能满足临床试验的需求?除了临床试验的数量不断上涨以外,对CRC的超职责使用也是其中一个问题,CRC在划定的职责之外还要做很多耗时费力的工作,这使得CRC似乎只有5+2、白+黑才能满足申办方和研究者的需求。因此对CRC的职责应当如何划定又是业内人士争论的焦点。在会上来自普蕊斯的王月副总经理对2018年 “CRC之家”在全国进行的“CRC职责”的问卷调查结果进行公布,并进行进一步分析。

 
 
何为“优质CRC”? 来自津石的任科总经理对他们的调查数据结果进行了关于CRC素质方面的分析,结果显示能力和技能是优质CRC最重要的指标,只有具备良好的专业技术能力才能成为一个“优质CRC”。

 
 
来自联斯达的陈媛媛医学总监对近年来的“中国研究者承接新药临床试验情况”进行了公布,并对研究者提出的优质CRC素质进行了认知分析。

 
 
最后,来自申办方、研究机构和SMO 的代表针对“何为优质CRC?如何体现他们的价值”这个热点举行了圆桌论坛,由南京华威医药桂尚苑副总裁担任主持。
 
 
 
来自GSK的毛海燕总监说到他们非常重视CRC的使用并非常尊重CRC,在预算方面从来没有过太多的计较,所以他也非常希望SMO公司能够把最大的获益分享给每个在一线辛勤工作的小C。
 
来自信达的刘明霞副总裁也表示,CRC非常辛苦,临床试验也非常需要优质的CRC,希望能够保留住这些表现优异、专业水平高的CRC。
 
来自复旦大学肿瘤医院临床试验机构办公室的刘燕飞主任点评到,整个行业都应当为造就优质CRC做出努力,包括研究者、申办方和行业内的其他人员,这不仅是SMO公司自己的事。
 
 
 
 
来自思默公司的胡思佳总监说到:思默公司一直致力于从最初培养到最终造就优质CRC的人员培养规划,很多年资高的CRC还都愿意留在这个行业里并热情的为这个行业奉献。
 
来自于卓越天使的王哲渊总经理表示希望整个行业都为今后培养更多的优质CRC而努力,为新药研发领域提供优质的研究资源。但是作为一个SMO公司他们面对CRC的人员流动倒有一种坦荡的胸怀:
——送,那些想为这个行业做其他贡献的人!
——留,那些为CRC 保持坚定情怀的人!
 


 
5.28即将到来,
祝CRC健康快乐!
 
2019年5月24日
中国CRC之家